Az alábbi kérdések végiggondolása az interjú előtt segíthet Önnek, hogy ne lehessen nehéz helyzetbe hozni az interjún.

 

Nehéz szituációk

1. Volt már olyan pozícióban, hogy ki kellett rúgnia valakit? Hogyan kezelte ezt a szituációt?
2. Említsen egy olyan szituációt, amikor stressz alatt kellett döntést hoznia és Ön nem megfelelően cselekedett!
3. Említsen egy olyan szituációt, amikor döntésképtelensége (vagy lassú reakcióideje) miatt elesett a cége valamilyen lehetőségtől!
4. Milyen munkahelyi szituációk irritálják Önt?
5. Ilyen magas iskolai képzettséggel miért erre a munkára pályázik?
6. A legutolsó alkalmazójánál nagyon rövid időt töltött. Mi a garancia arra, hogy minket nem fog ilyen hamar itthagyni?

 

Felmondás

1. Mondtak már fel Önnek? Ha igen, akkor miért?
2. Utasították már el előléptetési pályázatát?
3. Mondtak már fel Önnek olyan okok miatt, amit nem tartott korrektnek?
4. Mit csinált az alatt a 4 hónapos időszak alatt, ami nincs megemlítve az önéletrajzában? 5. Miért mondott fel az utolsó munkahelyén?
6. Mi az oka annak, hogy ilyen régóta keres munkát és még sehová sem vették fel?
7. Miért mondott fel, ha ennyire szerette az előző munkahelyét?

 

Teljesítményértékelés

1. Milyen értékelést kapott a cégénél az utolsó félévben?
2. Mi volt az eddigi legrosszabb eredménye a teljesítményértékelésben és miért?
3. Mi volt az eddigi legnagyobb hiba, amit munkájával kapcsolatban elkövetett?

 

Megítélés, komunikáció

1. Volt valaha is kommunikációs problémája a cégen belül?
2. Volt már rá példa, hogy a munkahelyén elvesztette az önuralmát?
3. Volt rá példa, hogy a cégen belül nyíltan kritizált valakit?
4. A múltban hogyan kezelte az olyan helyzeteket, amikor az Önnel egy szinten dolgozó mnkatársakkal nézeteltérése volt?
5. Említsen egy szituációt, amikor az ügyfele igényeit nem sikerült kielégíteni és az ügyfél panaszkodva jött vissza!
6. Mit nem szeretett az előző cégében?
7. Mit nem szeretett az előző főnökében?
8. Mit nem szeretett az előző munkájában?
9. Milyen tipusú emberekkel nem tud együtt dolgozni?

 

Bukások

1. Említsen egy olyan szituációt, amikor elbukott az Önre bízott feladattal, projekttel!
2. Volt már rá példa, hogy elutasították a fizetésemelésre vonatkozó igényét?
3. Melyik volt a legjelentősebb esete, mikor lekéste a határidőt?
4. Hogyan tudja kezelni, ha nem sikerül véghezvinnie a tervét, elbukik vele?
5. Írjon le egy olyan szituációt, amely fontos volt az Ön számára és saját véleménye szerint mégis rosszul oldotta meg!
6. Írjon le egy olyan szituációt, amikor a hibás kommunikáció nagy károkat okozott a szervezeten belül!
7. Említsen egy olyan esetet az utolsó munkahelyéről, amire nem büszke!
8. Mi volt az eddigi legnagyobb bukása a karrierje folyamán?
9. Mi az Ön legnagyobb hibája, mint ember?
10. Mi az Ön legnagyobb hibája, mint munkavállaló?
11. Említsen egy olyan helyzetet, amikor rossz döntést hozott és a későbbiekben azt megbánta!

 

Konfliktusok a felettessel

1. Írja le nekem azt a főnökét, akivel a legnehezebb volt az eddigiekben együtt dolgozni!
2. Milyen kérdésekben volt vitája a főnökével?

 

Kritika fogadása

1. Volt már olyan esete, amikor az ügyfele Önnel volt elégedetlen valami olyasmi miatt, amit nem Ön követett el? Hogyan kezelte ezt a helyzetet?
2. Hogyan tudja kezelni a visszautasítást?
3. Mi volt az eddigi legnagybb kritika, amit kapott?
4. Mi az, ami miatt a leggyakrabban éri kritka?
5. Hogyan reagálna, ha azt mondanám, hogy a prezentáció, amit tartott szörnyű volt?

 

Gyengeségek

1. Mi az, amit a főnöke a leggyakrabban kifogásol a munkájában?
2. Milyen döntéseket hoz meg a legnehezebben?
3. Mit gondol, mi a legnagyobb kihívás, ami ebben a pozícióban vár Önre?
4. Mi az, ami miatt a legtöbbet szokott aggódni?
5. A beosztottjai mit tartanak az Ön legnagyobb gyengeségének?
6. Mit tart az Ön legnagyobb gyengeségének?