Engem is utolért a "gazdasági válság". Bankszektorban dolgoztam 15 évig, egy helyen. Jelenleg munkát keresek akár a banki területen kívül is, hiszen most pont a pénzügyi szektorban vannak a legnagyobb leépítések. Vállalnék akár irodavezetői, adminisztratív munkát is, de gondolom olyan keresetet, mint amit a bankban kaptam 15 év után, már nem fogok. Most kezdhetek mindent elölről? Sajnos egyetemi végzettségem nincs, de egy esetleges interjú alkalmával nem szeretnék sem "alá" sem "fölé" lőni fizetés- igényemmel. A sok cég által kért "fizetés igényének megjelölésével" elküldött önéletrajznak szerintem sajnos nagyon sok hátránya is lehet. Önöknek erről mi a véleménye?

Válaszukat várva:
L.Adrienn

Kedves Adrienn!

Köszönjük, hogy megtisztelt bennünket azzal, hogy kérdésével megkeresett.

A jelenlegi helyzet sajnos sokakat érint. Ahogy Ön is említette, az egyik legjobban sújtott terület a pénzügyi szektor. Érthető, hogy nyitott más lehetőségek iránt is, hiszen a cél az, hogy legyen munkája. Mégis azt kell mondanom, hogy sajnos továbbra is az eddigi tapasztalatára kell építenie a továbblépését. Ugyanis a munkáltató egy-egy pozíció betöltésénél azt veszi figyelembe, hogy melyik jelentkezőnek van releváns tapasztalata az adott pozíció betöltéséhez. Mivel Ön bankszektorban dolgozott eddig, továbbra is ott a legnagyobb az esélye az elhelyezkedésre. Természetesen ez függ a betöltött pozíciójától is, mivel erről nem írt, nem tudom, mennyire "kompatibilis" a tapasztalata más területekkel.

Lehetőség van arra is, hogy egy karrierváltás csináljon arra való hivatkozással, hogy megváltoztak az életkörülményei, és most már nem a felelősség vagy a fizetés az elsődleges szempont az életében. Így is elég nehéz meggyőzni a munkáltató arról, hogy alacsonyabb pozícióban, alacsonyabb fizetéssel hosszú távon a cégnél fog maradni, hiszen fennáll annak a veszélye, hogy egy jobb lehetőség alkalmával felmond. Nyilván, a munkáltató érdeke azt diktálja, hogy inkább alkalmazzon hasonló fizetési igényű és tapasztalatú embert, mint amit ő kínál.

A megjelölt fizetési igény azért fontos, mert mindenkinek van egy életszínvonala, amelyet kialakított és megszokott már. Ha ez jelentősen különbözik attól, amit a munkáltató ajánl, hosszú távon biztos nem lesz gyümölcsöző a kapcsolat. Önnek mindenféleképpen érdemes átgondolnia, mekkora az az összeg, amit mindenféleképpen meg szeretne keresni egy hónapban. Valószínűleg más fizetési igényt jelölne meg egy kisebb cég vezetője melletti asszisztencia betöltésére, mint egy banki kockázatkezelői pozícióra.

Tanácsként annyit szeretnék még mondani, hogy jelentkezzen be minél több tanácsadó céghez és jelentkezzen minél több meghirdetett pozícióra, lehetőleg olyanokra, amelyek eddigi tapasztalatát igénylik.

Üdvözlettel:
Az ITJobs csapat